Realização Profissional ou/e Família – Não precisa ser uma opção

Historicamente, dentre os vários desafios da mulher no mercado de trabalho, um deles passa pelo equilíbrio (ou pela falta dele) entre vida pessoal e profissional.

Por muito tempo vimos colegas de trabalho bem-sucedidas abrirem mão de terem uma família, para que pudessem se dedicar e ganhar seus espaços. Inclusive, aproveito para deixar aqui o nosso “Muito Obrigada” a todas elas, que pavimentaram uma trilha importante e nos deram a oportunidade de por ela caminhar e seguir refinando essa pavimentação.  

Um tema para explorarmos um pouco mais é sobre Realização Profissional ou se sentir Bem-Sucedida. Precisamos trabalhar nosso Autoconhecimento e aprofundar nossa Consciência, pois não devemos perseguir um padrão de realização. O sentimento de Realização ou de Sucesso são muito peculiares e não precisam ser imutáveis, temos que nos dar o direito de mudar de ideia e de planos ao longo da vida.

Para algumas mulheres, Realização Profissional é em um determinado momento da vida, ter um emprego que proporcione o mínimo de estabilidade, previsibilidade e independência financeira, enquanto para outras a realização está no Reconhecimento, na Escalada e na Promoção para melhores Cargos. Isso pode e deve ser vivo ao longo de nossas vidas e dos diversos ciclos que vivemos.  

Se a escolha do momento for ter filhos e também uma carreira executiva, esse é um caminho possível, tendo a consciência de que nunca estaremos 100% em todas as frentes e sempre haverá uma renúncia a ser feita.

Terão dias em que estaremos no escritório e saberemos pela escola que nosso filho perdeu mais um dentinho e terão outros em que dormiremos todos bem e acordaremos com choro, 39 graus de febre e um malabarismo sem fim pela manhã para lidar com o imprevisível.  

Nessa Roda Gigante teremos dias em que conseguiremos encaixar uma distribuição próxima aos 50%/50% em nossa rotina, dias em que um projeto nos exigirá um 70%/30% e dias em que as circunstâncias nos farão entregar no máximo um 30%/70%.

É aí que entra a famosa Rede de Apoio, tão importante para o nosso desenvolvimento e acolhimento.

Lá no exemplo do dia que nos exigiu um 70%/30%, é muito importante termos uma rede para nos apoiar em casa, rede essa que pode ser a escola, um companheiro, os avós, os tios, os vizinhos ou os amigos, mas tão importante e reconfortante quanto é recebermos apoio, compreensão e gentileza naquele dia duro que nos restou os 30%/70%.  

Não tenho dúvidas que o principal pilar que suporta o nosso crescimento profissional aliado a constituição familiar é ter uma rede apoio, sem esquecer que ela não é somente externa, nós fazemos parte dela, transbordando pelo exemplo com aqueles à nossa volta, nossos colegas de trabalho, pares, gestores e liderados.

Aos amigos da Sou Segura que chegaram até aqui em nosso artigo, gostaria de deixar a reflexão de buscarmos identificar nosso papel nessa grande rede e que sigamos refinando a pavimentação desse caminho em nosso Mercado de Trabalho, abrindo múltiplas frentes de Realizações, sendo e recebendo apoio em momentos de necessidade.